Петербуржцам стало труднее устроиться на работу. Предложений для соискателей стало меньше, а конкуренция — выше. Такими данными поделились аналитики hh.ru.
К началу осени темпы рынка труда замедлились. Работодатели стали публиковать меньше вакансий, однако сами соискатели стали более активными. В сентябре от местных компаний появилось более 87 тысяч вакансий. Это на четверть меньше, чем за такой же период 2024 года и на 1% больше, чем за август. Однако резюме стало больше на 25% в годовом выражении и на 11% за месяц. Индекс конкуренции достиг 7,4.
Больше всего новых рабочих мест в Северной столице сейчас можно найти в сфере продаж и клиентского обслуживания. Таких предложений — около 16 тысяч. На втором месте расположился рабочий персонал (18%). В этой сфере появилось 15,5 тысячи предложений. Топ-3 лидеров замыкает производство и сервисное обслуживание (14%). Здесь для соискателей доступно порядка 12,5 тысячи вакансий.
Кроме того, в топ-7 сфер вошли строительство и недвижимость (13%), домашний, обслуживающий персонал, транспорт и логистика, а также розничная торговля — по 11% каждая.
В hh.ru также отметили, что структура занятости в Петербурге становится более гибкой. Вакансий на полный рабочий день стало меньше на 27%. Их число сократилось до 56 тысяч. Частичная занятость указана в 6,8 тысячи вакансиях. Это на 22% меньше, чем было год назад, но на 9% больше, чем в августе.
Вакансий со сменным графиком стало еще меньше. Этот показатель упал до 41% по сравнению с прошлым годом, до 13,2 тысячи предложений. При этом количество предложений с гибким графиком выросло: за год — на 20%, за месяц — на 6%. Сейчас таких предложений более 9 тысяч.
Не пропал у соискателей интерес и к удаленной работе — порядка 5,8 тысяч предложений (минус 6% в сравнении с прошлым годом и +1% за месяц). Работы вахтами показывает уверенный рост — за год число таких предложений выросло на 9%, до 2,3 тысячи вакансий.
Кроме того, в Петербурге отметили рост средней зарплаты во всех основных форматах и графиках работы. Больше всего это видно в предложениях при частичной занятости — с 65,1 тысячи рублей до 74,3 тысячи рублей. На второе место попала проектная занятость, где зарплата увеличилась с 89,6 тысячи рублей до 100,2 тысячи рублей. Заработок при полной занятости также укрепил свои позиции: зарплаты выросли с 80,5 тысячи рублей до 89,7 тысячи рублей.
По графикам работы популярностью пользуется удаленный формат — медианная зарплата выросла на 20% — с 79,3 тысячи рублей до 94,8 тысячи рублей. На втором месте находится полный рабочий день. Рост — на 13% — с 82,4 тысячи рублей до 93,1 тысячи рублей. Далее следует гибкий график. Рост — 10% (с 74,7 тысячи рублей до 81,9 тысячи рублей). Динамика посменного графика и работы вахтовым методом умеренная — по 5% (до 74,3 тысячи и 175,1 тысячи рублей соответственно).
