В прокуратуре Московского района Петербурга проверили исполнение трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью. Оказалось, организация систематически не соблюдала правила найма подростков на работу. Об этом сообщил телеканал «Санкт-Петербург».
Компания нанимала несовершеннолетних, когда они не посещали учебные занятия. Однако до начала работы никто не поинтересовался, знакомы ли подростки с требованиями охраны труда. Им не выдавали СИЗ, а в трудовых договорах не отмечено время начала и окончания работы. А это — грубые нарушения Трудового кодекса.
После требования прокурора Московского района Северной столицы работодатель устранил все выявленные нарушения.
Напомним, что для детей младше 18 лет в Трудовом кодексе предусматриваются специальные ограничения. Так, в каникулярное время подростки 14–15 лет могут работать не более четырех часов в день, 15–16 лет — не более пяти, а 17–18 — не более семи часов.
