Жительница Петербурга собиралась оспорить через суд увольнение без сохранения зарплаты за отказ от прививки в 2021 году. Однако Конституционный суд РФ признал правомерность действий работодателей в случае отказа от вакцинации против коронавируса, сообщило издание «Ведомости».
Помимо петербурженки, в 2021 году в суд обратилась и житель Приморья с аналогичной ситуацией. Женщина работала в сфере социального обслуживания, а мужчина — в транспортной компании.
Они пытались оспорить положения Трудового кодекса и законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые позволяют уволить работников за отказ от прививки.
При этом суд установил, что сотрудники должны были пройти вакцинацию. Нормативные правовые акты субъектов обязывали сделать прививку определенные категории специалистов из-за существовавшей тогда угрозы возникновения и распространения коронавируса. Среди них — соцработники и сотрудники транспортной сферы.
