Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин рассказал россиянам, как они могут получить больничный при увольнении. Бывшие сотрудники могут уйти на лечение и получить выплату по листку нетрудоспособности в случае, если с момента их увольнения прошло не более 30 дней. Об этом он сообщил в интервью с aif.ru.
Так, при обращении в течение месяца после увольнения сумма компенсации выдается в размере 60% среднедневного заработка за предыдущие два года. Игорь Балынин отметил, что в течение первых дней больничного листа оплата производится работодателем.
После третьего дня, выплаты предоставляет Социальный фонд России. По словам доцента начисление денежных средств по временной нетрудоспособности относится к мерам социальной поддержки и предоставляется в рамках обязательного социального страхования.
Также управляющий партнер юридической фирмы «Русяев и партнеры» Илья Русяев подчеркнул, что оформление больничного в майские праздники не изменяется. Так как лист нетрудоспособности выдается с момента обращения пациента, учитывая все календарные дни.
