В Петербурге 63% компаний готовы проиндексировать заработные платы сотрудников в ближайшее время. Еще 25% собирается оставить выплаты на текущем уровне, сообщили аналитики популярной платформы для поиска работы.
Готовность бизнеса повышать доходы персонала выросла. В прошлом году зарплаты увеличили только 52% работодателей.
Острый дефицит кадров стал основной причиной роста заработных плат. Проблемы с поиском персонала в 2024 году затронули 53% компаний, причем для 21% этот дефицит был критическим. Внутренними последствиями кризиса стали рост выгорания (39% организаций) и увеличение текучести персонала (27%).
