В прошлом году главными проблемами у петербургского бизнеса были дефицит кадров и рост зарплат. Сейчас перед компаниями стоят новые вызовы. Главный из них — оптимизация затрат. Настало время жёсткого сокращения расходов. Информацию предоставило издание «ДП».
Рекрутинговые агентства фиксируют смену приоритетов в корпоративных стратегиях. Если в 2025 году организации были сосредоточены на удержании штата, то теперь, согласно исследованию hh.ru, акцент сместился на увеличение продуктивности. Сервис сообщает, что повышение эффективности работы станет доминирующей тенденцией на российском рынке труда в текущем году. Более половины опрошенных прогнозируют существенный рост производительности, особенно на крупных предприятиях с численностью персонала свыше 1000 человек, где около 75% респондентов планируют инвестиции в данное направление.
В Санкт-Петербурге работодатели все чаще вкладывают средства в развитие компетенций сотрудников и интеграцию технологий искусственного интеллекта.
Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru, подчеркивает, что рынок труда все больше ориентируется на практические навыки. Работодатели ценят способность кандидатов быстро адаптироваться и осваивать новые инструменты.
Опрошенные эксперты не ожидают массовой волны увольнений, однако допускают, а в некоторых случаях и считают неизбежной, реструктуризацию кадровой политики. Наиболее уязвимыми для сокращений являются специалисты в сфере IT, маркетинга, PR, консалтинга, девелопмента и смежных областях, а также сотрудники административных подразделений. Наименьший риск увольнений наблюдается в промышленности, логистике, энергетике, сырьевом секторе, агропроме, секторах критической инфраструктуры, продаж и клиентского сервиса.
Социологи отмечают, что, помимо персонала и IT, компании тщательно анализируют три основные статьи расходов: маркетинг, аренду и лизинг, стремясь переформатировать их под новую экономическую реальность. Важно не просто сокращать затраты, а подходить к этому стратегически, учитывая влияние расходов на качество продукции и уровень обслуживания.
Итоговое влияние на маркетинговые расходы неоднозначно, поскольку в условиях снижения потребительского спроса у компаний может усилиться потребность конкурировать за покупателя.
