В 2026 году в Калининградской области запустили программу наставничества для выпускников и молодых специалистов в сфере здравоохранения. Об этом рассказал министр здравоохранения региона Сергей Дмитриев во время прямого эфира в ЦУРе, сообщил портал strana39.ru.
Институт наставничества в регионе действует на основании нормативных актов федерального Минздрава и приказа областного министерства. Кроме того, утверждено положение о наставничестве в медицинских организациях.
В программе участвуют 49 медицинских организаций области. В каждой из них определены наставники, которые помогают молодым специалистам адаптироваться к работе. При трудоустройстве с наставляемым заключается соответствующий договор.
Наставников выбирают на добровольной основе с учетом установленных требований. Их стаж работы по специальности должен составлять не менее пяти лет.
Для специалистов предусмотрены дополнительные выплаты за каждого наставляемого. При этом один наставник может одновременно работать не более чем с пятью молодыми сотрудниками.
«Это безусловно необходимо для того, чтобы ускорить процесс адаптации молодого специалиста в медицинской организации, помочь ему быстрее пройти профессиональную адаптацию, познакомиться с коллективом и трудовыми условиями», — рассказал Дмитриев.
В настоящее время в списках медицинских организаций региона числится около 890 наставников. Они сопровождают молодых специалистов на начальном этапе их профессионального пути.
По словам Дмитриева, ординаторы Балтийского федерального университета получают серьезную подготовку и готовы работать в медицинских организациях. Однако после начала трудовой деятельности молодым специалистам необходимо привыкнуть к новым условиям и коллективу.
В медицинских организациях региона отношения между наставниками и наставляемыми складываются положительно. Программа позволяет молодым сотрудникам быстрее адаптироваться к профессии и снижает потребность в дополнительной помощи со стороны руководства.
