Рост зарплат в России будет сдержанным, но до конца 2026 года повышение доходов отдельных категорий работников продолжится. Об этом сообщил портал ura.news.
На фоне высокой ключевой ставки, дорогих кредитов и замедления экономики компании все чаще отказываются от массовой индексации и делают ставку на удержание наиболее ценных сотрудников. По мнению экспертов, прибавки в первую очередь ожидают специалистов, которых сложно заменить, тогда как широкого роста зарплат среди офисных работников ждать не стоит.
Генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева отметила, что рост зарплат постепенно замедляется. Если в первой половине 2023 года средние предложения в вакансиях увеличились почти на 25%, то за аналогичный период 2026 года показатель составил около 10%.
«Это говорит о том, что рынок постепенно возвращается к более спокойной модели. До конца 2026 года не стоит ожидать массового повышения окладов. Однако рост доходов наиболее востребованных специалистов продолжится. Даже в период охлаждения экономики в некоторых сегментах рынок труда принадлежит соискателям — это касается логистики, производства и рабочего персонала», — объяснила эксперт.
Директор по персоналу НПФ «Газфонд ПН» Дина Сафиуллина также отметила, что период, когда компании повышали зарплаты большинству сотрудников из-за кадрового дефицита, постепенно завершается. По ее словам, работодатели переходят от массового пересмотра окладов к точечным изменениям, которые направлены на сохранение ключевых специалистов и привлечение работников дефицитных профессий.
Сафиуллина подчеркнула, что около 80% работодателей все же планируют проводить индексацию зарплат в пределах 10–12%. Однако, по ее мнению, в большинстве случаев такие изменения будут связаны с компенсацией инфляции, а не с реальным увеличением доходов сотрудников.
