В системе здравоохранения Татарстана выявили острый дефицит кадров. Согласно проекту изменений в региональную программу «Охрана материнства и детства», республике не хватает 1395 врачей.
Наиболее критичная ситуация сложилась с педиатрами, которых не хватает 68, и акушерами-гинекологами — 28 специалистов. Для решения проблемы власти делают ставку на подготовку собственных кадров. В 2026 году выделено 563 места на обучение по программам специалитета и 1108 мест в ординатуре. Только на специальность «акушерство и гинекология» зарезервировано 68 целевых квот, дополнительно планируется привлечь 260 врачей дефицитных профилей.
Главным аргументом для привлечения специалистов остается социальная поддержка: медикам предлагают единовременные подъемные выплаты, жилищные гранты и социальную ипотеку. С 2020 по 2025 год медработникам выдали 1008 квартир, а в 2026 году планируется предоставить еще 300. С 2012 года различные компенсационные выплаты получили более 1,4 тысячи специалистов. В январе 2026 года при Минздраве республики начал работу Республиканский медицинский кадровый центр, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах карьеры и развивать наставничество.
