За 11 месяцев 2025 года аналитики зафиксировали в России переход рынка занятости к более устойчивой динамике. После ускоренного найма предыдущих лет компании сокращают темпы расширения штата, тогда как активность соискателей увеличилась на 16%. Такие данные приводятся в дайджесте рынка труда от Авито Работы.
По данным Росстата, численность рабочей силы в стране составляет 74,8 млн человек, причем половина занята в рабочих профессиях. Наиболее выраженный кадровый дефицит сохраняется среди квалифицированных специалистов промышленности, операторов производственных установок и машин, сборщиков и водителей. Совокупная нехватка оценивается примерно в 800 тыс. человек.
На фоне дефицита вырос запрос на переход работников в смежные отрасли. По данным аналитиков компании, представители рабочих специальностей при поиске рассматривают в среднем три и более профессии. Статистика откликов подтверждает кросс-интерес: 67% кандидатов, интересующихся вакансиями машинистов, параллельно изучали и другие специальности. Среди тех, кто смотрел вакансии фрезеровщиков, 42% одновременно оценивали предложения для операторов станков.
Согласно опросам, переход чаще совершают кандидаты 25-34 и 35-44 лет (55% и 57%). Возможность переобучения рассматривают 49% опрошенных, причем женщины думают об этом чаще (57%).
По словам Романа Губанова, директора по развитию Авито Работы, 56% соискателей с опытом меняли профессию два и более раза, то есть люди все чаще видят долгосрочную перспективу в смене профессионального трека. Работодателям важно учитывать этот тренд и говорить о готовности рассматривать специалистов со смежным опытом и предлагать обучение.
Также аналитики установили, что рост предлагаемых зарплат в 2025 году замедлился до 10% против 22% годом ранее. Разрыв между ожиданиями и предложениями минимален (86,6 тыс. против 85,6 тыс. рублей).
Одновременно работодатели расширяют воронку найма. Увеличивается число вакансий без опыта, предложений для студентов, кандидатов 45+ и пенсионеров, а также позиций с гибким графиком.
