Молодые специалисты всё чаще выбирают работу в химической промышленности, привлекаемые стабильностью, комфортными условиями труда и перспективами карьерного роста. Компания «ФосАгро» входит в число мировых лидеров химической индустрии по производству минеральных удобрений. Её продукция востребована более чем в сотне стран, обеспечивая высокую урожайность и продовольственную безопасность миллионов людей по всей планете. Предприятия Группы «ФосАгро» тесно сотрудничают с учебными заведениями, организуя качественное обучение и формируя условия для устойчивого развития собственных кадров.
Молодёжь выбирает стабильность и перспективы
Волховский филиал АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») гордится системой наставничества, позволяющей новичкам оперативно интегрироваться в современную химическую отрасль. Поддерживая тесные связи с учебными заведениями, компания гарантирует своим работникам профессиональный рост и дальнейшее развитие.
«Наша цель — создать условия, раскрывающие человеческий потенциал, обеспечить комфортные условия труда и регулярно повышать квалификацию персонала», — подчёркивает директор департамента по персоналу и социальной политике Волховского филиала АО «Апатит» Андрей Хрищенюк.
Сотрудница филиала Алиса Боровикова поделилась личным примером успешной карьеры и профессионального роста. Девушка выбрала волховское предприятие ФосАгро ещё в школе после экскурсии на производство. После окончания местного техникума она пришла сюда работать. Параллельно с работой благодаря образовательным программам компании получила высшее образование в технологическом институте и успешно прошла собеседование на позицию инженера-аналитика.
«Здесь отличные условия труда, коллектив — дружная сплочённая команда, а сама профессия престижна: есть карьерный рост, стабильная зарплата, плюс город много выигрывает от работы завода», — рассказывает молодой специалист.
Научно-индустриальное партнёрство
Санкт-Петербургские вузы видят в ФосАгро перспективного индустриального партнёра. В начале марта состоялась встреча представителей компании и Санкт-Петербургского технологического института (СПбТИ). Основная задача встречи — развитие кадрового потенциала и привлечение молодёжи на производство.
Декан химического факультета СПбТИ Аркадий Постнов особо выделил готовность института к активному сотрудничеству с компанией и выразил желание поделиться научными разработками и накопленным опытом профессиональной подготовки студентов.
«Наш институт заинтересован в участии ФосАгро в совместных проектах, чтобы готовить новые кадры, развивать передовые технологии и поддерживать конкурентоспособность бизнеса», — уточнил Аркадий Постнов.
Первым этапом сотрудничества станет проведение летней производственной практики студентов на волховском предприятии Группы «ФосАгро» и подписание договора о целевом обучении будущих специалистов. Завод уже запланировал организацию месячной производственной практики для студентов, взяв на себя затраты на трансфер и размещение.
«Такое сотрудничество крайне важно для нас. Вскоре студенты СПбТИ получат доступ к нашим лабораториям, познакомятся с новейшими установками и технологиями, применёнными на производстве, закрепят полученные теоретические знания на практике и увидят реальную деятельность крупного промышленного предприятия», — пояснил директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев.
Инвестиции в кадровый потенциал
За последнее десятилетие ФосАгро инвестировала более 14 млрд рублей в развитие образовательной инфраструктуры. Ключевой проект — создание в Апатитах Высшей школы подготовки горных инженеров на базе филиала Мурманского арктического государственного университета (МАУ). Инвестиции в проект составят около 3 млрд рублей. Университет тесно сотрудничает с компанией, предоставляя студентам возможность проходить практику на производственных площадках ФосАгро в Кировске и Апатитах.
Инвестирование в кадры — важнейшая стратегия компании, гарантирующая устойчивое развитие химической отрасли. Поддержка учебных заведений, программы стажировки и повышения квалификации позволяют формировать высококлассных профессионалов, готовых решать самые сложные задачи. Этот подход обеспечит надёжную работу производств и долгосрочную стабильность компании.
