Конференция «Наставничество — эстафета знаний и опыта» прошла в Волхове 30 марта. Мероприятие объединило лучших наставников Ленинградской области, специалистов по развитию персонала (HR) и ведущих экспертов в этой сфере. Организатором конференции выступила компания «ФосАгро».
Главной темой мероприятия стала передача уникального профессионального опыта и сохранение традиций наставничества на промышленных предприятиях. Участники обсудили современные подходы к подготовке молодых кадров и обменялись лучшими практиками в области развития персонала.
На открытии директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев отметил, что система наставничества — фундамент кадровой политики.
«В год 25-летия мы чествуем людей, которые передают знания. Развитие института наставничества — это наша инвестиция в будущее», — подчеркнул он.
Для обмена опытом пригласили выдающихся спикеров. Среди них: Герой России, космонавт Сергей Рязанский. Он рассказал о принципах управления командой в экстремальных условиях.
«Я рассуждал о применении космического опыта в бизнесе и лидерстве, подчеркивая важность командной работы, саморазвития и наличия наставников, которые играют важную роль в жизни любого человека, помогая справиться с трудностями и развиваться профессионально и личностно», — поделился Герой России.
Фигурист Илья Авербух поделился психологическими инструментами для достижения высоких результатов, отметив, что готовность брать на себя ответственность — главный принцип руководителя.
«Становление руководителя сводится к одному основополагающему принципу — готовности брать на себя ответственность. И этот принцип применим не только в спорте. На примере химического производства мы убедились, что передача опыта от старших сотрудников к молодым является ключевым фактором профессионального роста молодежи и сохранения компетенцией трудового коллектива в целом», — сказал серебряный призер Олимпийских игр и чемпион мира.
Эксперт по корпоративному обучению Диана Кровлина провела практическую сессию по адаптации и удержанию сотрудников.
Участники панельных дискуссий обсудили передачу профессиональных навыков, работу с молодыми специалистами и инструменты удержания кадров. Сегодня в программе наставничества Волховского производственного комплекса «ФосАгро» участвуют 359 человек.
