На первый взгляд кажется логичным: чем дольше работаешь, тем выше пенсия. Но на практике бывает наоборот: человек с 20-летним стажем получает больше, чем тот, кто отработал 35–40 лет. У этой несправедливой на первый взгляд ситуации есть вполне понятные причины, связанные с правилами начисления пенсий в России.
Современная страховая пенсия считается не просто по количеству лет работы. Ключевое значение имеют три параметра: официальный стаж, размер «белой» зарплаты (а значит, и страховых взносов), а также возраст выхода на пенсию. Если человек 15–20 лет получал высокую официальную зарплату, за каждый год он заработал много пенсионных баллов. В то же время пенсионер с 35-летним стажем, но всю жизнь трудившийся на минималке или «в серую», накопил баллов значительно меньше. В результате первый получает более высокую пенсию, хотя формально отработал меньше лет.
Еще один фактор — особые условия. Военные, сотрудники опасных производств, госслужащие и некоторые другие категории получают пенсию по особым правилам (по выслуге лет), где используются другие формулы расчета. Кроме того, на итоговую сумму влияют региональные и социальные надбавки: северные коэффициенты, доплаты ветеранам и инвалидам, региональные выплаты до прожиточного минимума.
Наконец, размер пенсии увеличивают премиальные коэффициенты за более поздний выход на заслуженный отдых. Если человек вышел на пенсию позже установленного срока, его выплата будет выше. Таким образом, система поощряет не просто долгие годы работы, а высокий «белый» заработок, особые условия труда и более позднее оформление пенсии.
