Врачи все чаще бросают свою профессию, а новых сотрудников не хватает несмотря на высокие зарплаты. Одной из ключевых причин увольнений остаются условия труда. Формально уровень оплаты труда соответствует заявленным показателям, но зачастую за счет переработок, работая на 1,7 ставки.
Также эксперты обеспокоены и возмущены бюрократической нагрузкой. Медработники отмечают, что значительная часть времени уходит не на лечение, а на отчетность и оформление документов. Пациенты тоже утверждают, что врачей просто завалили бумагами и на лечение людей у них просто нет времени.
По этой причине в некоторых регионах фельдшеры скорой помощи уходят с работы целыми бригадами, а в отдельных больницах десятки специалистов покидают работу из-за конфликтов с руководством.
К 2030 году кадровый дефицит может достигнуть сотен тысяч специалистов. Хотя власти планируют привлечь 496 тысяч медицинских работников — это почти 100 тысяч ежегодно. Однако по оценкам экспертов, каждый год в профессию приходит лишь около 20 тысяч молодых врачей. Сейчас многие увольняются из-за условия труда, пишет «Царьград».
