АВТОТОР провел мероприятие, на котором представил социальные и кадровые программы, ориентированные на привлечение и удержание квалифицированных специалистов в Калининградской области. В рамках встречи участники обсудили, как развивать кадровый потенциал региона, какие условия нужны сотрудникам для жизни и работы и как расширить совместную работу бизнеса, властей и профильных организаций.
Как сообщили в пресс-службе компании, организация реализует ряд инвестиционных проектов в рамках специального инвестиционного контракта с Министерством промышленности и торговли РФ и правительством Калининградской области. Они направлены на развитие высоколокализованного производства, формирование технологических компетенций и поддержку импортозамещения в автомобильной отрасли. Параллельно ведется модернизация действующих производственных мощностей и развитие новых направлений, включая кластер автокомпонентов и электромобилей.
Председатель совета директоров компании Валерий Горбунов отметил, что расширение производственной базы и запуск новых направлений требуют привлечения специалистов с различными компетенциями, в том числе ранее не представленными на региональном рынке труда. По его словам, компания увеличивает географию подбора кадров и одновременно усиливает меры социальной поддержки. Он подчеркнул, что организация ориентируется не только на привлечение новых сотрудников, но и на создание стабильных условий для действующих работников.
Так, действует комплекс мер поддержки сотрудников, включающий более 40 социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором. Они направлены на повышение привлекательности предприятия как работодателя, формирование кадрового резерва и обеспечение реализации инвестиционных проектов.
В ходе мероприятия представили строящийся жилой комплекс «АВТОТОР Парк», который сформирует фонд служебного жилья для сотрудников. Участники ознакомились с ходом строительства и концепцией развития социальной инфраструктуры, которая сопровождает реализацию жилищной программы.
В рамках деловой программы также подписано соглашение о сотрудничестве между компанией и ГКУ Калининградской области «Центр содействия переселению «Соотечественник»». Документ предусматривает развитие взаимодействия в сфере привлечения квалифицированных специалистов, в том числе в рамках государственных программ переселения соотечественников, проживающих за рубежом.
Компания намерена продолжить работу в этом направлении, в том числе во взаимодействии с Россотрудничеством и АНО «Путь Домой», расширяя инструменты привлечения кадров и снижая барьеры для переезда и трудоустройства.
Руководитель проекта «Путь Домой» Анатолий Бублик отметил, что партнерство с промышленным предприятием в регионе позволяет эффективнее решать вопросы, связанные с переездом специалистов. По его словам, такое взаимодействие способствует снижению барьеров в вопросах трудоустройства, обеспечения жильем и адаптации на новом месте. Он добавил, что следующим этапом может стать подписание соглашения между организациями в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
Жилой комплекс «АВТОТОР Парк» – это не единственный объект, который участвует в социальных программах предприятия. Ранее завод построил и ввел в эксплуатацию многоквартирный дом на улице Алтайской в этом же микрорайоне, который в том числе используется для предоставления служебного жилья сотрудникам предприятия. По решению главного акционера АВТОТОР Владимира Щербакова, три квартиры в этом доме передали правительству Калининградской области. В будущем их отдадут под социальное жилье для учителей, врачей и представителей других специальностей, в которых особенно нуждается регион.
Заместитель председателя правительства Калининградской области Кристина Подскребкина подчеркнула значимость участия бизнеса в решении задач кадрового обеспечения региона. Она отметила, что такие инициативы способствуют созданию современных рабочих мест, развитию социальной инфраструктуры и повышению качества жизни.
