Количество договоров добровольного медицинского страхования в Санкт-Петербурге по итогам 2025 года сократилось на треть по сравнению с 2024-м и 2021 годами. Доля застрахованных работников опустилась с 62% до 42%. Несмотря на сохраняющийся запрос на соцпакет, бизнес меняет его структуру и сокращает затраты на полисы, следует из данных ЦБ РФ и экспертных оценок, сообщает «Деловой Петербург».
Вслед за 2022 годом наметился заметный всплеск интереса к добровольному медицинскому страхованию. Это стало следствием кадрового голода и смещения баланса на рынке труда в сторону соискателей. ДМС превратился в ключевой инструмент для компаний любого масштаба, включая малый и средний бизнес, как для привлечения, так и для удержания сотрудников. Несмотря на то, что в текущем, 2026 году, работодатели начали возвращать себе инициативу, полностью отказаться от ДМС они уже не готовы, поэтому адаптируют структуру предлагаемых социальных льгот.
Согласно статистике Банка России, к концу 2025 года средняя цена полиса ДМС на одного сотрудника составила 60,3 тысячи рублей, что несколько ниже показателя 2022 года в 64 тысячи рублей. Эксперты видят причину этого в диверсификации компаний, которые стали заключать долгосрочные контракты, а также в перераспределении застрахованных под влиянием административных факторов.
Одновременно наблюдается рост интереса к другим формам нематериального стимулирования, способствующим налоговой оптимизации. Предполагается, что в будущем будут преобладать упрощенные программы ДМС, включающие франшизы, телемедицинские услуги и акцент на превентивные меры вместо дорогостоящего стационарного лечения.
