В последние годы отечественный бизнес активно расширял штат, осваивал новые ниши и запускал проекты в рамках импортозамещения. Однако сегодня уже 25% фирм увольняют сотрудников, нередко без положенных выплат. Эксперты РБК рассказали, что спровоцировало волну сокращений и где она ощущается сильнее всего.
Многие предприятия ранее нанимали персонал «про запас», рассчитывая на будущий рост. Но к 2024 году ситуация изменилась: крупные компании начали массовые увольнения. В 2025-м тенденция охватила каждое четвертое предприятие. Кадровики признали, что сейчас бизнес борется за выживание, а не за сверхприбыль. При этом уволенные сотрудники все чаще обращаются в суд. В 70% случаев выигрывают дела.
Острее всего проблема проявляется в сферах интеллектуального труда: консалтинг, цифровой маркетинг, IT.
Юрист по трудовому праву Виктория Алферова пояснила, что по закону уволенный вправе получить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако компании всячески уклоняются от этих выплат, например, просят написать заявление по собственному желанию.
