С мая в России стартуют новые корпоративные и региональные программы поощрения работников с длительным непрерывным стажем. Сумма около 70 тысяч рублей в год все чаще фигурирует в положениях о премировании, сообщают эксперты. Об этом написало издание PRIMPRESS.
Юристы подчеркивают, что речь не о федеральной надбавке к пенсии, а о решениях конкретных работодателей (особенно в госсекторе, банках и госкорпорациях) и региональных властей. Если сотрудник без перерыва работает в одной организации или отрасли не менее 15 лет, он может претендовать на ежегодную выплату, которая в сумме за год достигает 70 тысяч рублей и выше.
В ряде регионов к 15-летнему стажу в одной системе привязывают статус «ветеран труда субъекта», ежемесячную доплату и единовременные премии, пояснил эксперт по госслужбе Иван Чернов. В сумме такие выплаты также дают ориентир в 60-70 тысяч рублей в год. Организации закладывают эти деньги в годовой бюджет и к маю начинают оформлять первые выплаты.
