В Петербурге 26 июня состоится федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей 2026». В общественном пространстве «Флагшток» соберутся более 70 работодателей, которые предложат жителям города свыше 3000 вакансий с конкурентной заработной платой.
О подготовке мероприятия рассказали на пресс-конференции в «Интерфаксе». В обсуждении приняли участие председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко, директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева, директор по развитию Авито Работы Роман Губанов, а также представители городских работодателей — СПб ГУП «Автоматическая телефонная станция Смольного» и ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».
К участию в ярмарке заявлены компании из разных отраслей, среди них предприятия промышленности, энергетики, транспорта, ИТ, ретейла и сферы услуг. Программа предусматривает ознакомление с вакансиями, общение с представителями работодателей и проведение первичных интервью.
«Современный рынок труда требует более прямого и быстрого контакта между работодателем и кандидатом. Ярмарка трудоустройства как раз решает эту задачу: соискатель получает возможность задать вопросы лично, а компания — увидеть мотивацию человека и быстрее понять, насколько он подходит под вакансию», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Помимо вакансий, запланирован консультационный блок по вопросам занятости и мер государственной поддержки. На площадке будет представлена информация о программах переобучения, временной занятости несовершеннолетних, поддержке участников СВО, субсидиях на открытие собственного дела, а также о возможностях трудоустройства и профессиональной ориентации.
На площадке пройдут тренинги по преодолению карьерных страхов, практикумы по самопрезентации, занятия по подготовке резюме и рекомендации по сохранению спокойствия на сложных собеседованиях. Также заявлена лекция о том, как использовать нейросети и ИИ-инструменты в работе и повседневной жизни.
«Для городских работодателей ярмарка — это не только способ представить вакансии, но и возможность напрямую рассказать о профессиях, условиях работы и перспективах роста. Такой диалог особенно важен там, где компании ищут специалистов на массовые, технические и социально значимые направления», — сказала Ирина Ященко, директор дирекции по управлению персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».
Отдельная часть программы будет посвящена работодателям. Руководители компаний и эксперты обсудят меры государственной поддержки бизнеса и борьбу с дефицитом кадров. Организаторы рассчитывают, что ярмарка поможет не только закрыть актуальные вакансии, но и сформировать кадровый резерв для предприятий города.
