Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) и Сбер запустили пилотный образовательный проект, в рамках которого магистранты направления «Управление человеческими ресурсами» освоили работу с отечественной BI-платформой и применили ее для анализа кадровых данных компании.
В рамках курса «Методы исследования в управлении человеческими ресурсами» в программу обучения включили отечественную BI-платформу «Навигатор BI». Участниками проекта стали магистранты первого курса образовательной программы «Управление человеческими ресурсами, сообщили в пресс-службе вуза.
Перед началом практической работы студенты прошли обучение на платформе Bootcamp и приняли участие в серии вебинаров, посвященных работе с системой. По итогам обучения участникам выдали сертификаты.
Практическая часть проекта была посвящена анализу HR-процессов компании «Газпромнефть-Снабжение». Магистранты работали с кадровыми показателями, создавали интерактивные аналитические панели, готовили выводы по результатам анализа и представляли их в формате презентаций.
Как отметили в СПбГУ, проект стал частью сотрудничества университета и Сбера и позволил протестировать применение цифровых инструментов бизнес-аналитики в образовательном процессе.
