В Ленобласти на базе отдыха «Староладожские дачи» прошел закрытый интеллектуальный спор под названием «Фишки и шишки». Участниками стали наставники Волховского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), а их главной задачей было пересобрать свои профессиональные роли.
Провел мероприятие бизнес-тренер и фасилитатор Андрей Равицкий. Главной задачей интеллектуальной встречи стало определить — как стать не просто транслятором знаний, а наставником-двигателем.
«Наставники – это элита компании. Это те, кто растит компетентность всего коллектива. Настоящая нефть – это люди, их умение», — озвучил свое кредо на старте интеллектуального состязания Равицкий.
Программа сессии строилась по принципу «свинцовых подошв». Во время встречи наставники учились снимать с себя «гири» неосознанной некомпетентности. Затем участники обменялись «болью и находками», а в каком конце – рабочие «шишки» превращались в рабочие инструменты.
Наставники задали вопросы и сами же на них ответили: как выстроить мост к наставляемому-интроверту, который предпочитает живому разговору мессенджер? Как верить в потенциал человека больше, чем верит он сам, и не спугнуть?
Также участники поделились навыками, как с помощью интеллект-карт разложить по полочкам хаос в голове новичка. Кроме того, во время интеллектуального спора присутствующие научились так называемому «обратному наставничеству».
Самый жаркий спор разгорелся вокруг темы дружбы между коллегами. Участники мероприятия пришли к одному выводу: дистанция – не гарант качества, а наставничество без человеческого тепла – это просто сухой инструктаж. Дружба в разумных пределах – не нарушение субординации, а топливо для роста.
