В статью 179 Трудового кодекса России внесли изменения, регулирующие преимущественное право сотрудников на сохранение рабочего места при сокращении штата. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Новгородской области.
По действующим правилам при сокращении работодатель в первую очередь должен учитывать квалификацию и производительность труда сотрудников. Если эти показатели у работников одинаковые, преимущество получают отдельные льготные категории.
В их числе — сотрудники с двумя и более иждивенцами, а также работники, в семьях которых нет других людей с самостоятельным заработком. Преимущественное право также распространяется на получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание на текущем месте работы и повышающих квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.
Кроме того, при сокращении учитываются родители детей до 18 лет, если второй родитель был мобилизован или заключил контракт о прохождении военной службы. В этот перечень также входят инвалиды боевых действий.
С 1 сентября 2026 года список пополнился участниками СВО, вернувшимися на прежние рабочие места после приостановления трудового договора. Речь идет о сотрудниках, чьи трудовые отношения были возобновлены в соответствии с частью 9 статьи 351.7 ТК РФ.
