Частые перекуры могут стать основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, если они нарушают установленный в компании режим рабочего дня. Об этом в беседе с РИА Новости сообщил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Эксперт подчеркнул, что такие меры должны быть четко прописаны во внутренних локальных актах организации. При этом денежный штраф за подобное нарушение Трудовым кодексом РФ не предусмотрен, поэтому работодатель не имеет права налагать на сотрудника материальное взыскание.
Хаминский также напомнил, что количество и время перерывов должны соответствовать правилам, установленным в организации, а курить можно исключительно в специально отведенных для этого местах.
