Текущий спрос на рабочую силу в Ленобласти превышает предложения на рынке труда в 28 раз. За последние месяцы сократилось количество находящихся в простое и работающих в режиме неполного рабочего времени, сообщил губернатор региона Александр Дрозденко.
«Кадровая стратегия региона все больше ориентируется на профориентацию — важно предоставить молодежи максимум информации о возможностях найти себя и построить жизнь в регионе», — написал он в telegram-канале.
По его словам, еще одна составляющая стратегии — качественное профессиональное образование, приближенное к запросам экономики. Кроме того, регион формирует кадровые стратегии бизнеса, который уже сегодня задумывается о том, кто будет работать на производстве не только завтра, но и через 5–10 лет.
